Podniky nasazují ve velkém měřítku fotovoltaické panely k přeměně solární energie na energii pro výrobu a nahrazují tradiční fosilní energii. Tato iniciativa nejen snižuje náklady na elektřinu a emise uhlíku, ale také zavádí model zelené energie „vlastní spotřeba nejprve a přebytek elektřiny dodávaný do sítě“, což usnadňuje transformaci energetické struktury.

Zdokonalili jsme systém zaměstnaneckých výhod tak, aby bylo zajištěno plné pokrytí pěti systémů sociálního pojištění a fondu bytové podpory. Nabízíme také placenou dovolenou za kalendářní rok, pravidelné zdravotní prohlídky a programy odborného vzdělávání.

Vytvářením bezpečného a pohodlného pracovního prostředí a vytvořením rovnocenného komunikačního mechanismu se zavazujeme podporovat fyzickou a duševní pohodu zaměstnanců i jejich kariérní rozvoj, čímž podporujeme silný pocit týmové sounáležitosti.

Aktivně se podílíme na oživení venkova a iniciativách veřejného blahobytu, splácíme společnosti prostřednictvím průmyslové podpory a financování vzdělávání. Přísně dodržujeme zákony na ochranu životního prostředí a průmyslové standardy, zveřejňujeme zprávy o udržitelném rozvoji, podléháme sociálnímu dohledu a přijímáme konkrétní opatření na podporu koordinovaného rozvoje ekonomiky a společnosti.